当社では、従業員の心身の健康保持・増進および働きやすい職場環境づくりの一環として、2024年10月にストレスチェックを実施いたしました。

ストレスチェック制度は、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止するとともに、職場環境の改善につなげることを目的として、労働安全衛生法に基づき導入されている制度です。これまで制度上は、常時50人以上の労働者を使用する事業場に実施が義務付けられており、50人未満の事業場については努力義務とされてきました。

一方で、働く人のメンタルヘルス対策の重要性の高まりを背景に、今後は50人未満の事業場にも制度の実施義務を拡大する方向で制度改正の検討が進められており、早ければ来年度以降の制度化も見込まれています。

こうした動向を踏まえ、当社では法令の趣旨に沿い、従業員の健康づくりと職場環境の改善に役立てることを目的として、自主的にストレスチェックを実施いたしました。

なお、本チェックは専門の実施者の管理のもとで行われており、回答内容や個人結果は厳重に管理されています。本人の同意がない限り事業者に開示されることはなく、個人が特定されない形での集団分析を行い、今後の職場環境改善の参考として活用してまいります。

当社では、今後も従業員が安心して働くことができる職場づくりを目指し、安全衛生管理体制の充実と健康経営の取り組みを進めてまいります。